獎勵有為 激勵奮進

2022年7月業(yè)務線獎金發(fā)放啦！

獵頭業(yè)務獎金

本次獵頭業(yè)務獎金津貼涵蓋22省，84個團隊，100多位同事，不少同事獎金超四位數，其中某些省份的獲獎人數已超過該省員工總人數40%。截止公告發(fā)放時，有35個同學M認證成功，本次獲得的管理津貼和育成津貼也頗為豐厚！

靈活用工業(yè)務獎金

本次靈活用工業(yè)務是第一次根據2022年7月21日發(fā)布的《靈活用工薪酬激勵政策》發(fā)放獎金包。7月共有5個團隊獲得，其中包括經理5人，其他崗位7人，這些表現優(yōu)異的同事獲得了獎金！

業(yè)務線及區(qū)域管理者獎金

本次獎金發(fā)放根據2022年8月2日發(fā)布的《大區(qū)總/靈活用工大區(qū)總/省總激勵方案》對業(yè)務線、大區(qū)總、省總等管理者進行，共有6個省及1個區(qū)域管理者得到了豐碩的獎金。

感謝所有成員的辛勤付出，也祝賀獲得獎金的小伙伴！更期待8月有更多的管理層和小伙伴能夠以他們?yōu)榘駱?，以更飽滿的工作態(tài)度和更有效的工作方式加強管理、提升業(yè)績，獲取更加豐厚回報！

聚集人才 攜手共進

同時，我們希望以此為契機，集聚人力資源領域更多優(yōu)秀人才，期待有開拓精神并渴望迎接新挑戰(zhàn)的人加入我們，同樣也歡迎老員工回歸到大瀚。與大瀚攜手共進，獲得更高質量的體驗和更多的財富，上下齊心，將大瀚做大做強，共享大瀚碩果！

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今后，大瀚還將繼續(xù)努力提升整體產業(yè)競爭力，為公司每一位員工提供更廣闊展示自我，提升自我的平臺。